Poradniki dla przedsiębiorcy

Każdy pracodawca powinien zapoznać się z zasadami i  przepisami prawnymi dotyczącymi zatrudnienia pracowników i warunków jakie należy im zapewnić.

Działania uwzględniające aktualne wytyczne z zakresu prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych a także prawa odnoszącego się do bezpieczeństwa i higieny pracy

  • usprawnią funkcjonowanie firmy,
  • zapewnią prawidłowe relacje z zatrudnionymi, a także
  • sprawią, że kontrole przeprowadzane przez Państwową Inspekcję Pracy, Państwowy Inspektorat Sanitarny czy ZUS, zakończą się pozytywnie.

Warto zaznaczyć, że niektóre instytucje wychodzą naprzeciw potrzebom pracodawców i publikują poradniki określające prawa i obowiązki wynikające z zatrudnienia personelu.

Jedną z nich jest Państwowa Inspekcja Pracy, która na swojej stronie www.pip.gov.pl zamieściła:

  • Prawo pracy – poradnik dla pracodawcy,
  • BHP – poradnik pracodawcy,
  • Ocena ryzyka zawodowego,
  • Wykaz aktów prawnych bezpośrednio powiązanych z prawem pracy oraz z bezpieczeństwem i higieną pracy
Ten wpis został opublikowany w kategorii Warto wiedzieć. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.

Możliwość komentowania jest wyłączona.